Evolución salarial en Baja California

Publicado el: 22 de diciembre, 2017

Tu Bolsillo

La crisis financiera internacional de 2008 marcó un punto de quiebre para la economía internacional, obligando a la mayoría de los países a tomar fuertes medidas para poder contrarrestar los efectos negativos en la esfera económica y social y con ello, proteger variables importantes como el empleo. En el ámbito local,  Baja California se caracterizó por contrarrestar el desempleo, a partir de una estrategia de desarrollo microempresarial, así como en la retención de la Inversión Extranjera Directa (IED); dos procesos que tuvieron un efecto positivo en los niveles de ocupación tal como se aprecia en la gráfica número 1.

Gráfica 1. Evolución de la tasa de desempleo en Baja California

g1
Fuente: Elaboración propia con datos de INEGI.

No obstante, de que el empleo presenta una tendencia hacia los niveles previos a la crisis, uno de los efectos más notorios que se identifican como secuela de la crisis internacional, es la trayectoria de la población ocupada que recibe hasta un salario mínimo (SM). Si bien se aprecia que la población que recibe hasta dos y tres salarios mínimos muestra un franco crecimiento y que sin duda es favorable, también se advierte, que la población de menores ingresos ha venido creciendo de manera persistente, con excepción del segundo trimestre de 2017, que es ligeramente menor al registrado en el mismo trimestre de 2010. De lo anterior, se constata que persiste en cierto sentido un proceso de precarización del empleo, pues se advierte que el porcentaje de la población ocupada que recibe hasta un SM ha venido creciendo. Esto sin duda tiene implicaciones en términos de bienestar social y de calidad de vida en los hogares de Baja California. Se podría inferir entonces, que el incremento de los salarios, no se ha venido realineado lo suficiente a las expectativas inflacionarias, lo que supone que los procesos de negociación colectiva, distan de conducir a una mejora salarial acorde a la realidad imperante, en donde la brecha entre inflación, salarios y productividad deberían acotarse. Igualmente, se puede afirmar que aunque mucha de la fuerza de trabajo, reúne ciertos niveles de especialización, no perciben retribuciones consistentes con su nivel  de desempeño laboral,  a causa del exceso de oferta de fuerza trabajo sobre la demanda, derivado de las secuelas de la crisis internacional, del estancamiento económico y de la baja tasa de ocupación en el sector formal de la economía. En este sentido, la evolución de los salarios, no sólo se debería de ver desde una perspectiva de oferta, sino también de demanda, en donde las expectativas de ganancia de los empresarios juegan un rol importante en el proceso de apropiación de valor.

Tabla 1. Porcentaje de población ocupada según nivel de ingreso

Trimestre Hasta 1 SM Hasta 2 SM Hasta 3 SM
2007-2 1.54% 12.23% 41.34%
2008-2 3.43% 14.41% 43.66%
2009-1 4.34% 16.75% 44.70%
2009-4 4.38% 20.38% 48.58%
2010-2 6.46% 26.22% 55.75%
2017-2 6.10% 28.24% 56.84%
Fuente: Elaboración propia con datos de la ENOE.

Co-Autor Pedro Antonio Ramonetti Vega

Autor: Rogelio Varela Llamas

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